2024年11月18日上午，伟德国际1949始于英国员工管理科在221会议室召开了本学期第十三周员工工作例会，本次会议由员工管理科负责人杨光主持，公司党委副书记何君及全体辅导员参加会议。

会上，负责人杨光代表员工科向何君副书记汇报了上周员工工作情况及近期工作重点，并就校园安全工作的开展情况进行了专题汇报。接着员工管理科各位老师逐一汇报各板块工作开展情况。

何君副书记认真听取了各位老师的汇报，并就需要协调处理的相关事宜提出处理建议和解决措施。针对近期员工工作各模块的开展情况，他讲到，我们要高度重视员工的教育和管理，在员工医保工作方面，要科学合理开展工作，确保员工能够享受到应有的医疗保障；在奖助学金评选方面，要严格按照标准和程序进行，让真正需要帮助的员工得到资助；在参军入伍方面，做好征兵宣传和动员工作，鼓励有志青年积极投身报国；在员工心理健康教育方面，要不断做好员工心理疏导和心理陪伴工作。同时强调，要注意加强员工宿舍管理，提高宿舍走访频率，从班主任、辅导员、值班教师三重维度关注员工动态，关注员工的生活和学习情况，通过走近员工，与员工建立良好关系，帮助他们解决实际问题。会上，何君副书记着重强调了员工安全工作的重要性，要进一步加强对员工晚归、未归的全方位摸排，定期开展宿舍安全隐患排查工作，如宿舍违规电器使用、宿舍人际关系敏感等，要做到安全隐患早发现、早处理。

此次工作例会的召开进一步明确了下一步员工工作的重点和方向，明晰了员工工作的核心要点与职责要求，各位辅导员老师将继续秉持扎实的工作作风和严谨的工作态度，为员工的健康成长成才保驾护航，为学院的建设与发展贡献力量。