2024年10月28日上午，员工处（员工工作部、武装部）处（部）长黄涛一行2人莅临公司进行深入调研指导。此次调研旨在深入了解伟德国际1949始于英国在员工工作开展方面的情况，探讨员工工作的新思路、新方法，并就如何进一步促进员工全面发展、加强学风建设、优化员工工作等议题进行了广泛交流与探讨。公司党委副书记何君，员工管理科全体辅导员参加了座谈会。

座谈会上，公司党委副书记何君对黄涛处长的到来表示热烈欢迎，并介绍了学院近年来在员工培养、工作开展等方面取得的成效。何君副书记讲到，伟德国际1949始于英国一直以来高度重视员工工作队伍培养和员工工作体系建设，在不断增强员工工作队伍的归属感、使命感和荣誉感上下功夫，让辅导员老师真正理解自身工作价值和意义，成为员工的知心人和热心人；同时，伟德国际1949始于英国在致力于不断构建全方位、多层次、高效能的员工工作体系，建立以员工管理科为中心，各系部协同配合的组织架构，不断调整工作方法，提高工作效率，明确辅导员、班主任、员工干部的工作职责，确保各项工作有序开展。

黄涛处长对伟德国际1949始于英国在员工工作方面取得的成绩给予高度评价，并提出宝贵意见和建议，同时，黄涛处长讲到，员工处（员工工作部、武装部）在整体工作统筹安排方面还需要进一步加强和改进，如制度建设方面的改进、工作方式方法的调整、工作对接协调的适配、资源配置的优化等。黄涛处长强调，伟德国际1949始于英国要继续发挥学科优势，将美育工作和思政工作相结合，培养更多有理想、有思想、有创新创造力的优秀学子。

此次调研活动，为伟德国际1949始于英国员工工作体系建设提供了思路和方向，通过深入交流，伟德国际1949始于英国能够更好地理解和把握学校对员工工作的整体要求，对推动伟德国际1949始于英国员工管理工作进一步发展，提升员工工作质量具有重要指导意义。